Anul 2013 vine cu 12 zile libere declarate prin lege, dintre care avem 8 zile în cursul săptămânii şi 4 zile în weekend.
Guvernul a stabilit că zilele de 24 şi 31 decembrie 2012 vor fi libere. Potrivit Codului muncii, în ultima lună a anului, erau libere doar zilele de 1 decembrie – Ziua Naţională a României, precum şi 25 şi 26 decembrie – prima şi a doua zi de Crăciun. Decizia este valabilă pentru salariaţii din sectorul public şi nu se aplică la locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. Cele două zile libere vor fi recuperate la începutul anului viitor, la 12 şi 19 ianuarie.
În 2013, foarte multe dintre zilele libere legale cad în weekend, astfel că, doar 8 zile sunt cu adevărat libere în plus. Codul muncii prevede 12 sărbători legale, traduse în zile libere pentru salariaţi. Mai exact, zilele nelucrătoare stabilite de legislaţia muncii sunt: 1 şi 2 ianuarie; prima şi a doua zi de Paşti – în 2012, aceste zile au fost in 15 si 16 aprilie; 1 mai – în 2012; prima si a doua zi de Rusalii – in 2012, aceste zile au fost in 3 si 4 iunie; Adormirea Maicii Domnului – 15 august; Sfântul Andrei – 30 noiembrie; 1 decembrie – Ziua Naţională a României; prima şi a doua zi de Craciun – 25 si 26 decembrie.
Cei care nu dau liber de 30 noiembrie riscă amenzi dure. Legislaţia muncii este dură cu angajatorii care încalcă salariaţilor dreptul de a beneficia de zilele libere acordate de stat. Amenzile pentru angajatorii care nu acordă zilele libere legale sunt cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei.
Anul Nou
– 1 ianuarie » marți
– 2 ianuarie » miercuri
Ziua Internațională a Muncii
– 1 mai » miercuri
Paștele
– 5 mai » duminică
– 6 mai » luni
Rusaliile
– 23 iunie » duminică
– 24 iunie » luni
Adormirea Maicii Domnului
– 15 august » joi
Sfântul Andrei
– 30 noiembrie » sâmbătă
Ziua Națională a României
– 1 decembrie » duminică
Crăciunul
– 25 decembrie » miercuri
– 26 decembrie » joi
